岗位外包，是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，通过岗位外包服务，企业将该岗位的招聘、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保缴纳与索赔、绩效设计与奖罚执行，各类人事事务工作等完全工作外包给第三方人力资源服务机构，并且管理劳动关系，处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金等选择性由人力资源服务机构承担，企业享受完全和深度的人力资源服务。

岗位外包主要是帮助企业彻底解决人员流动性大、管理难度较大的岗位以及大量临时性、项目性人员的用工需求。

俊才的岗位外包产品，针对用工单位在临时性用人需求、辅助性用人需求以及项目性用人需求上往往难以平衡成本与效率、“需要的时候没人，不需要的时候人在”的痛点，通过俊才结合具体岗位需求向用工单位提供灵活人员配置解决方案，负责派出人员及协助管理，从而使用工单位在弹性需求岗位用工管理上“收放自如”，提升管理有效性。